Crée des sondages pertinents sur l'engagement des employés

Améliore l'expérience collaborateur grâce à des retours exploitables.
Crée des sondages professionnels sur l'engagement des employés en quelques clics.
Facilite la participation, recueille davantage de données et analyse les retours avec l'IA. Intègre les sondages à ton intranet ou héberge-les sur leurs propres URL et partage-les par e-mail ou chat.

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Utilisé chaque jour par 4,500+ entreprises dans le monde.

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Avantages d'un sondage sur l'engagement des employés

Mesure et améliore facilement l'engagement des employés

01

👂 Recueille des retours sur l'expérience collaborateur

Évalue la satisfaction au travail dans le temps et sur des sujets comme les tâches quotidiennes, le travail d'équipe, la formation, le management, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d'autres.

02

🔍 Obtiens des informations sur la diversité et l'égalité des chances

Recueille les données démographiques des employés pour repérer les groupes sous-représentés ou qui ont besoin de davantage de soutien.

03

💡 Recueille des idées pour améliorer le lieu de travail

Identifie les facteurs qui influencent positivement la satisfaction, la productivité et la culture. Recueille des suggestions pour aller encore plus loin.

04

🚨 Reçois des alertes sur les problèmes et les détracteurs

Offre à tes employés un moyen direct et simple de signaler les inefficacités, d'exprimer leurs préoccupations ou de déposer une réclamation.

Pourquoi il est important de renforcer l'engagement des employés

Les employés engagés contribuent à un environnement de travail positif, offrent un meilleur service aux clients et deviennent les ambassadeurs de ta marque. Un niveau élevé d'engagement des employés va de pair avec une productivité, une innovation et une créativité accrues, tout en réduisant le turnover et les coûts associés.

Crée ton sondage en quelques minutes

Créer un sondage sur l'engagement des employés est facile avec un créateur de sondages en ligne comme involve.me.
Il te suffit de glisser-déposer tes questions sur la zone de création. Choisis tous les types de questions dont tu as besoin. Adapte le design à ta charte graphique.
Publie ton sondage sous forme de lien involve.me ou d'extrait de code à intégrer.

Créer ton sondage maintenant

Comment tirer le meilleur parti de ton sondage

Bonnes pratiques pour concevoir des sondages sur l'engagement des employés

Concentre-toi sur les indicateurs clés

Définis et hiérarchise les aspects clés de l'expérience collaborateur à mesurer. Rédige des questions qui produisent des réponses quantifiables, de préférence à l'aide d'échelles aux valeurs numériques masquées pour plus de clarté.

employee engagement survey.

Analyse le pourquoi et le comment

Savoir ce qui doit être amélioré est un bon début. Mais tu dois aussi déterminer précisément ce qui ne fonctionne pas et comment l'améliorer. Pose des questions ouvertes pour comprendre les raisons des notes faibles et recueillir des idées pour résoudre ces problèmes.

Personnalise dès que possible

Utilise la logique conditionnelle pour afficher des questions de suivi pertinentes selon les réponses des participants. Évite les questions inutiles ou au ton inadapté.

Propose différentes options de réponse

Définis et annonce une période précise pour participer au sondage, en veillant à ce que tous les employés puissent y accéder et disposent de suffisamment de temps. Explique clairement l'objectif du sondage et le traitement réservé aux réponses envoyées.

Communique largement

Définis et annonce une période précise pour participer au sondage. Assure-toi que tous les employés pourront y accéder et disposeront de suffisamment de temps pour répondre. Explique clairement l'objectif et la manière dont les réponses envoyées seront traitées.

Tiens compte des restrictions d'accès

Si tu partages un lien vers le sondage, envisage de le protéger par mot de passe afin d'empêcher l'accès de tiers. Définis une date d'expiration pour le lien et limite le nombre de réponses par utilisateur afin de renforcer la sécurité et l'intégrité des données.

Quelles questions poser dans ton sondage sur l'engagement des employés

Il n'existe pas de liste standardisée de questions pour les sondages sur l'engagement des employés.

Cependant, de nombreuses entreprises abordent des thèmes communs lorsqu'elles conçoivent leurs sondages, comme l'adhésion à la vision et à la culture, la satisfaction au travail, la volonté de recommander l'entreprise et, bien sûr, des questions sur les facteurs précis qui influencent l'expérience collaborateur.

Voici les questions que nous recommandons :
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« Recommanderais-tu notre entreprise comme un excellent lieu de travail ? »

Une excellente question pour évaluer la satisfaction globale, l'identification à l'entreprise et la volonté de la promouvoir.

« Comment pouvons-nous nous améliorer ? » « Qu'est-ce qui te plaît le plus ? » « Qu'est-ce qui te plaît le moins ? »

Identifie les problèmes les plus urgents sur le lieu de travail et recueille des recommandations d'amélioration.

« Quelle note donnerais-tu à XYZ ? »

Demande à tes employés leur avis sur les facteurs qui influencent leur travail, comme la culture d'entreprise, le travail d'équipe, le management direct, la charge de travail, la formation et les ressources...

Trouve l'inspiration et le modèle adapté à tes besoins

Exemples et modèles de sondages sur l'engagement des employés

Tu veux réaliser plus souvent un sondage plus court ? Choisis notre modèle de sondage éclair. Utilise notre modèle annuel pour recueillir des retours complets sur tous les facteurs déterminants. Analyse l'influence du télétravail sur le niveau d'engagement de tes employés grâce à notre modèle spécialisé.

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Sondage éclair sur l'engagement des employés

Sondage court et fréquent, réalisé à intervalles réguliers (par exemple, chaque mois ou chaque trimestre). Il fournit rapidement des informations pour agir au bon moment.

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Sondage annuel sur l'engagement des employés

Un sondage complet réalisé une fois par an pour évaluer l'engagement global des employés, leur satisfaction et la culture de l'organisation.

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Sondage sur l'engagement axé sur le télétravail

Un sondage conçu pour aborder des sujets propres au télétravail et évaluer la satisfaction, les difficultés et les préférences des employés à distance.

Comment analyser les résultats d'un sondage sur l'engagement des employés

Tire des informations exploitables de ton sondage

L'engagement des employés est un indicateur composite influencé par différents facteurs, notamment le soutien de la direction, la culture de l'entreprise et de l'équipe, l'utilisation des compétences, les formations et les ressources mises à disposition. Un sondage bien conçu te permettra d'identifier les facteurs à l'origine des variations de l'engagement et t'indiquera les mesures à prendre.

Tableau de bord analytique

Utilise nos tableaux de bord prêts à l'emploi pour consulter les indicateurs détaillés des questions fermées de ton sondage, ainsi que les statistiques d'interaction comme les taux d'engagement et de complétion, ou les points d'abandon.

Analyses par IA

Ne perds plus de temps à nettoyer, classer et compter les retours aux questions ouvertes. Utilise nos rapports par IA pour traiter les données, en extraire les principaux enseignements et obtenir des suggestions sur les prochaines étapes.

Réponses détaillées des utilisateurs

Tu souhaites consulter les réponses d'un employé en particulier ? Accède facilement à son profil et consulte le détail de ses retours. Parcours ses interactions précédentes sur une chronologie.

Pourquoi attendre ? Commence à mesurer l'engagement des employés dès maintenant.

Commencer maintenant

De nombreuses façons de présenter ton sondage à tes employés

Crée des sondages sur l'engagement des employés parfaitement adaptés à tous les appareils et à tous les contextes. Intègre ton sondage au contenu de ta page, déclenche-le sous forme de pop-up ou publie-le comme landing page complète.

Intégration responsive

Intègre ton sondage dans n'importe quel bloc d'une page. Le sondage s'adaptera automatiquement aux contraintes du bloc.

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Pleine page

Fais de ton sondage en plein écran le seul contenu de la page.

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Pop-up

Affiche ton sondage dans une fenêtre modale par-dessus une page. Choisis parmi plusieurs déclencheurs, comme un clic sur un bouton, le chargement de la page, le temps passé sur la page ou l'intention de quitter.

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Panneau latéral

Fais apparaître ton sondage depuis le côté après un clic sur un bouton, au chargement de la page, après un certain temps passé sur la page ou en cas d'intention de quitter.

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Onglet latéral

Place un onglet sur l'un des bords d'une page et fais apparaître ton sondage depuis le côté lorsque l'utilisateur clique dessus.

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Bouton de chat

Place un bouton semblable à celui d'un chat dans le coin d'une page et déploie ton sondage lorsque l'utilisateur clique dessus.

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Mise en place sans difficulté

Il te suffit de copier-coller notre court extrait de code à l'endroit où tu souhaites afficher ton sondage.

Consulter notre article d'aide 📖

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Ce qui nous distingue de la concurrence

De meilleures performances à tous les niveaux

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Une personnalisation puissante et facile

Notre éditeur intuitif en glisser-déposer simplifie la création de sondages professionnels à partir de zéro. Que tu cherches de l'inspiration ou des conseils, utilise notre générateur par IA ou choisis un modèle prêt à l'emploi.

Ajoute facilement du texte, des images, des vidéos, des GIF animés, des boutons, des menus déroulants, des échelles de notation et des curseurs à tes sondages. Et ce n'est qu'un début.

Personnalise chaque détail selon ton identité de marque, des couleurs et polices à l'arrondi des angles et à la transparence.

Une acquisition efficace des participants

Partage ton sondage sous forme de landing page autonome, d'intégration responsive sur ton site web ou de pop-up avec des événements déclencheurs personnalisés.

Invite les contacts de ton choix par e-mail à donner leur avis. Génère un QR code unique et une URL courte pour faciliter le partage.

Utilise des codes promo ou le mode anonyme pour encourager davantage d'utilisateurs à participer.

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Une meilleure qualité des données

Mets en place de puissantes règles de validation des formulaires pour garantir la fiabilité de tes données clients et vérifier que les adresses e-mail et numéros de téléphone existent et répondent à tes critères. Protège ton sondage par mot de passe et limite les réponses par utilisateur.

Utilise la logique conditionnelle pour n'afficher que les questions pertinentes et recueillir davantage de données.

Calcule les scores selon les critères de ton choix et laisse l'IA classer tes participants et leurs retours.

Extraction automatisée des enseignements

Passe à la vitesse supérieure dans l'analyse de tes données. Élimine le classement manuel. Résume tes données et repère automatiquement les résultats intéressants.

Notre outil d'analyse par IA traite rapidement les données quantitatives et qualitatives et te fournit un résumé des résultats, avec des conclusions et des recommandations utiles.

Utilise des tableaux de bord prêts à l'emploi pour analyser les principaux indicateurs d'interaction et consulter les données détaillées des réponses.

NPS® Survey Maker.
involve.me.

De nombreuses options de suivi et d'intégration

Affiche différents messages de résultat ou redirige vers différentes destinations.

Envoie des e-mails de remerciement aux participants ou des notifications à ton équipe.

Synchronise les listes de contacts segmentées et les données des réponses avec ton tableur, ton CRM ou tes outils d'e-mail marketing pour agir immédiatement.

Créer ton sondage intelligent pour les employés

Rejoins les 4,500+ entreprises qui utilisent involve.me chaque jour

Boîte à outils puissante

Une fonctionnalité pour chaque besoin

Limites de soumission

Bloque les soumissions répétées. Protège les funnels par mot de passe. Définis des dates d'expiration et des plafonds de soumission.

Profil de contact

Utilise les profils de contact pour consulter toutes les données collectées sur un participant précis.

Notifications internes par e-mail

Envoie-toi ou envoie à ton équipe des notifications par e-mail contenant les données collectées dès qu'un visiteur soumet un formulaire.

E-mails aux participants

Envoie instantanément des e-mails de confirmation aux utilisateurs qui ont interagi avec ton contenu et personnalise-les à l'aide de variables.

Scores et calculs

Attribue des valeurs numériques aux réponses et crée facilement des formules avec des fonctions et une logique conditionnelle.

Réutilisation des réponses

Personnalise les questions suivantes à partir des réponses et des données précédemment fournies par le participant.

Sauts logiques

Oriente les utilisateurs vers différentes pages et questions en fonction de leurs réponses.

Bien plus de fonctionnalités

Découvre toutes nos fonctionnalités.

50+ intégrations natives

Synchronise tes données avec les meilleurs outils d'automatisation

Connecte tes sondages sur l'engagement des employés à différents CRM et outils d'automatisation. Synchronise les listes de contacts et les données de réponse des sondages avec d'autres applications pour enrichir tes systèmes et déclencher des actions de suivi.
Voir les intégrations
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« Un outil puissant et intuitif pour booster la conversion et l'engagement. »
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Solutions par secteur

Sondages et formulaires pour ton secteur

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FAQ

Oui ! Crée gratuitement des funnels de leads simples avec involve.me. Consulte nos offres tarifaires pour découvrir les fonctionnalités avancées dont tu as besoin pour créer des funnels plus élaborés.

Oui ! involve.me est entièrement conforme au RGPD.

Découvre les formulaires conformes au RGPD d'involve'.me ici.

Si tu as des questions sur les fonctionnalités de sondage, trouve de l'aide sur la plateforme involve.me en consultant le Centre d'aide ou en contactant directement notre équipe d'assistance client.

L'IA peut créer un quiz, un formulaire ou un calculateur en un après-midi, et l'Agent IA d'involve.me le fait aussi. Le plus difficile, c'est tout ce qu'il y a derrière : une base de données sécurisée pour tes leads, un CRM qui conserve les réponses et le score de chaque contact, des séquences d'e-mails qui arrivent dans la boîte de réception, des intégrations qui restent synchronisées et des mises à jour de sécurité continues. involve.me est une plateforme 3-in-1 qui réunit la capture et la qualification des leads, un CRM et l'automatisation des e-mails dans un seul système connecté. Notre équipe gère et maintient l'ensemble pour toi. Elle est auditée SOC 2 Type II et conforme au GDPR. Nous expliquons en détail les risques du vibe coding, sources à l'appui.

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